灵山县召开2021年共青团基层组织改革试点工作推进会 探索县域改革新路径

广西壮族自治区钦州市灵山县召开2021年共青团基层组织改革试点工作推进会，深入贯彻落实中央和自治区关于共青团基层组织改革的部署要求，前期试点工作经验，分析存在问题，对下一阶段改革工作进行再动员、再部署。会议透露，灵山县作为全国共青团基层组织改革试点县，正积极探索县域改革新路径，为全区乃至全国提供可借鉴的经验。

会议指出，共青团基层组织改革是党中央赋予的一项重要政治任务，是破解基层团组织普遍存在的“四缺”问题（缺编制、缺人员、缺经费、缺场所）的关键举措。灵山县自被确定为改革试点以来，坚持党建引领，聚焦主责主业，在团组织体系建设、团员教育管理、团干部选用机制、领导保障机制等方面取得了阶段性成效。

在团组织体系建设方面，灵山县着力构建“县—镇—村”三级联动体系，推动团组织向基层延伸。目前，全县19个镇（街道）均已规范化建设团委，411个村（社区）团组织实现全覆盖，并重点在产业园区、社会组织、新兴领域青年群体中建立团组织，扩大组织覆盖和工作覆盖。

在团员教育管理方面，灵山县严把团员发展入口关，提高团员发展质量，同时加强团员经常性教育，依托“青年大学习”网上主题团课，参与学习人次累计超过50万。通过开展“推优入党”工作，畅通党团衔接渠道，2021年以来已推荐200余名优秀团员作为入党积极分子。

在团干部选用机制方面，灵山县打破身份、行业限制，拓宽团干部来源渠道，从机关企事业单位、返乡创业青年、大学生村官等群体中选拔挂兼职团干部，充实基层工作力量。落实团干部述职评议考核制度，将考核结果与评先评优、选拔任用挂钩，激发团干部干事创业热情。

在领导保障机制方面，灵山县委高度重视共青团工作，将改革试点纳入县委全面深化改革总体布局，成立由县委分管领导任组长的改革试点工作领导小组，定期听取汇报，研究解决重大问题。县财政将团建工作经费纳入年度预算，确保有钱办事、有人干事。

会议对下一阶段改革试点工作进行了部署。一是要提高政治站位，深刻认识改革试点的重大意义，增强责任感和紧迫感。二是要聚焦重点难点，在关键环节上实现突破，特别是在团组织作用发挥、团员先进性建设、团干部队伍建设等方面持续发力。三是要加强组织领导，压实工作责任，形成齐抓共管的工作格局，确保改革试点任务如期完成、取得实效。

与会人员还就改革中遇到的困难和问题进行了交流讨论。大家一致表示，将以此次推进会为契机，进一步解放思想、大胆创新，奋力打造共青团基层组织改革的“灵山样板”，为全区县域共青团改革贡献智慧和力量。

据悉，灵山县的共青团基层组织改革试点工作得到了团广西区委、团钦州市委的精心指导。下一步，灵山县将对照改革目标要求，逐项梳理任务清单，倒排工期、挂图作战，确保各项改革举措落地生根，以优异成绩迎接建团100周年。